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昨日パートの給料明細を頂いたので
まじまじ見たら
10月分からの時給が
20円上がってた (๑•̀ㅂ•́)و✧

https://www.mhlw.go.jp
地域別最低賃金の全国一覧
厚生労働省


9月11日~9月30日までは旧時給
10月1日~10月10日まで新時給
と、現在は中途半端だけど

私は1日5時間勤務なので 
1日100円上がり
週4日勤務なので
1ヶ月18日なら月1,800円上がるから

1ヶ月18日働くと
社会保険制度の
88,000円の壁にぶつかり
上限の88,000円を超えてしまう。

88,000円を超える月が
3ヶ月続いては成らないという
ルールが有るらしいのだけど

会社側が調整してくれるのではなく
超えないように
自分で管理しなきゃ成らないので
ちょっと面倒くさい。

あのね どっかの どっか

今の所は大企業のパートの人だけ
パート月給が88,000円を超えれば
社会保険に強制的に
加入させられているだけなので
中小企業のパートの人は
問題はないとは思うけど

中小企業のパートは
年次有給休暇が
スルーされてたりする場合も多いので
どっちも、どっちかな、と思ったり。


年休制度は大きいですからね。
休んでも時給分の給料が入る
時給1,000円で7時間勤務の人は
7,000円✕年間20日=14万円のお得

今年の4月頃に
有給に関する法の改正があったから
今まで年次有給休暇の無かった人も
貰えるように成ってれば良いけど。

自分の勤め先に年休がなくて
50代の後半で、その事を知って
転職しようとした人を知ってますが
自分が希望する職場への転職は
難しかったようで・・・

50代の後半になると、
自分が希望するような職種に
転職が出来なくなる可能性が上がり
60代に成るとさらに厳しくなってしまう。

【50代からパートを始めるなら】

✔ 最低賃金法の改正にしたがって
 ちゃんと時給を上げてくれる企業

✔ 年次有給休暇がちゃんと有る企業

✔ 5年以上勤務したら
 無期労働契約に転換できる企業

この辺りをしっかり把握してから探すと
良いかもと思ったり (๑•̀ㅂ•́)و✧

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