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そういえば
パートの職場で4月から
学生バイトの募集をしてるのですが
なかなか人が集まらないようで、

人が足らないことも有ったりして
会社の上司から
勤務時間を増やす事は
考えられないかな?
という話が有りましたのですが

私のような
還暦間際のパートでも
勤務時間を増やして
週20時間以上の勤務に成れば
社会保険に入らなくては成らなくて

社会保険
<5つの条件> 簡略式
1 労働時間 「週20時間以上」
2 月額賃金 8.8万円以上
3 雇用期間 1年以上の見込み
4 学生は除外
5 従業員規模501人以上の企業 

若い人なら20年30年の積み重ねで
頂ける額が増えてまいりますので
入るほうが良いと思うわけですが

アラカンで社会保険に加入する
メリットって何でしょうか。

私の場合は、
特別支給の老齢厚生年金が
61歳から頂けますが、

今更・・・社会保険の
厚生年金制度に加入して
毎月沢山の保険料を支払っても
お得とは思えない計算結果です。

でも、なんか、同年代の人で
他にも聞かれた人が居て
その人は、話を受けたようで
勤務時間を増やしそうな流れに
成ってるみたいだけど

2万円給料が増えても
2万円近い社会保険料が引かれて
(厚生年金保険料+健康保険料)

手取りは、
以前と、ほぼ同じだって事を
ちゃんと解っていたりとか
その当たりの色々を
把握してるのか疑問なのよね。

だって・・・私に、
勤務時間を増やさない?って
話が来た時に
わかってるはずと言うことで
話を省いたのか解らないけど

社会保険の話までは
されませんでしたからね。

人が足らなくなってきてるし
間もなく契約の更新時期だから
そんな話が出てるのでしょうけど

私の職場には
沢山のパートの人がいるけど
無知な人も多いわけで、

ちゃんと勉強して置かないと
一回決まって契約してしまうと
ややこしいことに成るし

50代ぐらいに成ると
色々と面倒になるのか
案外、
詳しく調べてみたりする人は
少なそうです。

お気をつけくださいませ・・・
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